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妻子出差異地遇見丈夫的哥哥,第二天丈夫乘飛機趕過來 ... 「莫小姐,您還是下來吧,唐總馬上就要回來了,您這樣唐總會很生氣的,後果會很嚴重的。」 莫離站在別墅二樓的陽臺,一身素白長裙,長發隨風飄逸,很美,只是那一張病態般的絕美容顏卻蒼白的很。 脖頸,手臂,甚至大腿都是青青紫紫的痕跡,新的,舊的布滿全身…… 「後果嚴重?我知道的,我知道他生氣很可怕,我都知道的……」莫離看著別墅外,她在這裡已經六個月了,被禁足半個月,她就已經變成了這副模樣,為什麼呢? 半個月前發生了什麼?讓他對她又越發的狠戾起來,她不知道,真的不知道。 只知道,如果這樣下去,她會瘋掉,一定會瘋掉。她想要解脫。 ... 「莫小姐,你就聽張媽的,趕快下來,快點,唐總馬上就要回來了。」 「不,張媽,我等著他,我等著他回來。」如果她當著他的面跳下去,會不會他的恨就會消失?會不會不在恨她當初離開他,拋棄一無所有的他? 一道刺耳的剎車聲,莫離笑了,她知道他回來了。 「張媽,他回來了。」 「莫小姐,你,你這是何苦呢?」張媽在莫離住進這裡就進來工作,所以,對於兩人她還是知道一些的。 唐昱從布加迪中下來,抬頭看著站在陽臺邊緣外的女人,臉色瞬間陰霾,大步走進別墅,一旁的傭人更是大氣都不敢喘一下。 直到唐昱出現在房間,莫離才轉頭看著他,這個讓她不敢愛,恨不起的男人。 .................................................................. 如果,六個月前她沒有再次與他相遇,該多好…… 至少,不會痛到極致卻又無可奈何! 未完…… ↓↓↓ 喜歡文章的寶寶們,動動小手點個讚,評論區更精彩,歡迎留言評論哦~~ 快去公眾呺, 《思華閱讀》 , 回 , 莫離 , 然後讀完整。 ...

 

 

內容簡介

九型人格之社會人必讀聖經


  結合古老智慧與現代心理學知識
  美國CIA與百大企業最常應用的心理學術

  還不知道自己適合做什麼工作嗎?
  只要花點時間應用九型人格學說審視自己,
  清楚自己的性格優勢、障礙和盲點是什麼,
  就可藉此選擇出最適合自己的發展途徑。

  職場中複雜的人際關係讓你頭痛嗎?
  藉由本書,你可以由表及裡地瞭解同事的思維及行為邏輯,
  研判不同類型人的言行和相處方式,明白人際關係中交互影響的網路,
  化解衝突,提升效率,激勵團隊向正面的方向行進。

  職場中爾虞我詐,藏龍臥虎,
  了解自己,分析他人,便能無往不利!

  常聽人家說:女怕嫁錯郎,人怕入錯行。

  每個人都有自己擅長的範疇,也有無論如何努力都無法揮灑自如的領域。

  若想攀登事業的高峰,就需要深度的投入,而個人的特長便佔有很重的成分,即使只是想從事一項糊口的工作,也都與源自人本能的性格息息相關。

  你是哪一型呢?

  技術監督派【完美型】
  強勢操控派【領袖型】
  穩定融合派【和平型】
  感性服務派【助人型】
  高效求成派【成就型】
  創意浪漫派【藝術型】
  理智獨立派【思考型】
  憂慮忠誠派【忠誠型】
  機敏幻想派【活躍型】

  只要了解自己是哪一型,便能大展身手樣樣行!

本書特色

  ★簡單實用的人格特質分析法!
  ★全世界上千萬人使用的強大自我探索工具
  ★美國中情局作為管理與訓練情報人員的祕密武器。

作者介紹

作者簡介

羅月婷


  中文系學士,曾混跡於教育界、商界、新聞界。

  九型人格的第5型——思考者。慣於以旁觀的姿態體察社會,參悟世態人情,熱中於冷靜研究社科、人文的問題。具有十餘年新聞出版及寫作經驗。曾出版過多本為社會新鮮人提供生存、上升捷徑的書籍。

  作品有《咖啡中的極品星巴克》、《影響巴菲特的99%投資竅門》、《教你成為老闆心腹》、《勝,我是職場紅人》、《想當好老闆,先當好秘書》、《受挫時請掌聲鼓勵》、《搞垮公司的十大致命關鍵》、《自信的孩子贏在起跑線》等書。

目錄

第一章 找到性格中的上升通道
第一節 九型人格的基本習性
第二節 核心精神和核心情感
第三節 正視壓力釋放活力

第二章 行動力三元組
第一節 第1型:技術監督派【完美型】
生存態度:以完美標準為生存準則
工作形態:永遠規避錯誤
如何和第1型的人共事
第1型的適合範疇

第二節第8型:強勢操控派【領袖型】
生存態度:掌控領域中的一切
工作形態:強硬、強烈、強勢
如何和第8型的人共事
第8型的適合範疇

第三節第9型:穩定融合派【和平型】
生存態度:平靜即舒適
工作形態:聯合化解衝突
如何和第9型的人共事
第9型的適合範疇

第三章情感力三元組
第一節第2型:感性服務派【助人型】
生存態度:人人為我我為人人
工作形態:人際關係最重要
如何和第2型的人共事
第2型的適合範疇

第二節第3型:高效求成派【成就型】
生存態度:勝者為王
工作形態:我能故我在
如何和第3型的人共事
第3型的適合範疇

第三節第4型:創意浪漫派【藝術型】
生存態度:探索自我的真實情感
工作形態:獨特就好
如何和第4型的人共事
第4型的適合範疇

第四章思考力三元組
第一節第5型:理智獨立派【思考型】
生存態度:旁觀者清
工作形態:占有訊息
如何和第5型的人共事
第5型的適合範疇

第二節第6型:憂慮忠誠派【忠誠型】
生存態度:每天檢視真相
工作形態:防範風險
如何和第6型的人共事
第6型的適合範疇

第三節第7型:機敏幻想派【活躍型】
生存態度:世界需要新體驗
工作形態:尋求另一種可能性
如何和第7型的人共事
第7型的適合範疇
 

前言

  「性格決定命運」」,這句話在職場中尤其靈驗。

  若要攀登事業高峰,需要深度的投入,這裡面個人的愛好、專長占有很重要的成分,即使只是從事一項糊口的工作,和人打交道的能力也不可或缺。而這些都和源自人本能的性格息息相關!人的本性如何、外在表現又如何,都能從九型人格中得到解答。

  人怕入錯行,每個人都有自己擅長的範疇,也有無論如何努力都無法揮灑自如的領域。如果讓完美主義者去做需要跳躍性思維的事,會讓他及其周圍的人都感到痛苦。而讓藝術型或活躍型的人去做需要嚴謹、認真的工作,則無異於會是一場災難。

  當你運用九型人格學說來審視自己,就能弄清楚自己處於什麼位置,自己的性格優勢、障礙和盲點是什麼,由此選擇出最適合自己的發展途徑。

  而當你用它來審視他人,職場中的上司、下屬、同事、客戶等,你將了解到那些總是為你製造麻煩的人為何會有這種習性,由此你就知道如何去應對。

  不論對方的位置如何,你都可以由表及裡地了解他們的思維及行為邏輯,明白他們的真實欲望、他們在逃避什麼、他們為何緊張,從而懂得排解合作中的不良情緒,化解衝突、提升效率,激勵大家向正面的方向行進。

  如果你已是一個管理者,在團隊中,應用這一學說觀察並研判不同類型人的言行和相處方式,可以明白團隊中人們交互影響的路線,也能發掘出每個個體的獨特價值。這將有助於你和團隊的互動,並能讓你採用省時省力的方法促進團隊的融合。

  尤其值得注意的是:九型人格學說是一個開放性的系統,只要掌握好基本法則,隨著你使用經驗的成長,不但你洞悉人心的熟練程度會增加,這個系統的內容,也會變得越來越豐富!你既能激發出自己的天賦才華,還能在不知不覺中成為職場中的心理學大師、長袖善舞的人際專家。
 

詳細資料

  • ISBN:9789865743246
  • 叢書系列:
  • 規格:平裝 / 240頁 / 32k / 13 x 19 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> >
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內容連載

第一章 找到性格中的上升通道

進入職場的人,總會接觸到各式各樣的管理或工作法則。這些法則似乎都曾取得過輝煌的成效,問題是它們之間常常是矛盾的。例如嚴格遵循標準的「六西格瑪原則」、「末位淘汰制」,和「以人為本」、「激發員工自覺創造」的管理方法全然不同。而「市場導向」、「客戶就是上帝」和「產品引導潮流」、「教育消費者」的經營之道,則幾乎是背道而馳。

每個法則都能找出典型成功的標準,那麼如何看待它們之間的矛盾呢?

如果我們從九型人格學說去加以分析,就能明白,不同的管理手段和工作方法,其實是不同人格類型的反應。在人格類型上,沒有絕對正確或絕對錯誤,只有適當不適當、可行不可行。

同理,在職場中,嚴厲或寬和的上司、活躍或拘謹的同事,都可能有他們的怪癖,也都有可能成為良好的合作者。我們要做的是:找到自己性格中的強項和弱點,同時看到他人的真實面貌,理解自己也理解他人。對每個人做事的好惡、偏見、本能、極限等,保持清醒的認知。從而在合作時,讓彼此性格的特點往優良的方向發展。

九型人格的基本習性

九型人格學說將人們的性格種類進行歸納,劃分為九大類,分別為:

1.完美型
2.助人型
3.成就型
4.藝術型
5.思考型
6.忠誠型
7.活躍型
8.領袖型
9.和平型

基於他們的先天特質,以及成長和生存中的遭遇,他們各有最基本的原始欲望和原始恐懼,由此決定不同類型者,在面對同樣的人或事件時,迥然相異的應對方式。

需要注意的是,九種性格的類型劃分是為了清楚各類人的差異,使人們的心理和行為典型化,以便理解和研究。而在具體應用中,不同類型之間會有交叉融合,從而形成複雜的性格體系。

九型人格的工作思維

職場的關係是無法選擇的。在你的工作中,免不了總有一些人讓你看不順眼,也有一些人讓你疲於應付,恨不得他們從你的世界裡儘快消失。
 

 

 

 

 

 

 

文章來源取自於:

壹讀 https://read01.com/MJG53AM.html

博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010634657

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